Как подать уведомление о найме фирмой иностранца?

Comments

• Добрый день
  Отвечаю по частям
  

  Цитата: Хотелось бы уточнить - в срок три дня, отведенный для уведомления, входит ли день заключения трудового договора; это три календарных дня или три рабочих

  Три рабочих дня, см.
  

  Цитата: 8. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг)в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.После получения уведомления, указанного в абзаце первом настоящего пункта, территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере миграции осуществляется проверка регистрации работодателя или заказчика работ (услуг), являющихся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, в едином государственном реестре юридических лиц или едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей.Территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере миграции обмениваются с органами исполнительной власти, ведающими вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, и налоговыми органами сведениями о привлечении работодателями и заказчиками работ (услуг) иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности. Обмен сведениями осуществляется с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия или иным способом в электронном виде при условии соблюдения требований, установленных законодательством Российской Федерации в области персональных данных.

  Пошлину платить не нужно.
  

  Цитата: можно ли подать уведомление без привлечения "консультантов" из ММЦ Москвы

  Поскольку в моем городе нет ММЦ (я даже не знаю, что это такое), то подать можно и без них. Мы просто заполняем форму, прикладываем копии документов заверенные и отправляем почтой с уведомлением, описью вложения, сопроводиловкой, где указаны все наши реквизиты для связи (если вдруг что-то не так, чего-то не хватает).
  Успехов!
• Большое спасибо!
• Bazilyan, Пожалуйста💐
• Сдал, надеюсь, благополучно. В законные три дня входит день подписания трудового договора, так сказали. Потребовали уведомление в 2 экземплярах, второго не было, простили. Дали справку, полузаполненную с отметкой о сдаче. Посмотрели трудовой договор, взяли себе копию, на оригинале сделали отметку о приеме, сотрудник потом с копиями этого отмеченного договора будет продлевать патент и регистрацию в городе. Из документов фирмы спросили подтверждение моей должности генерального. Спросили мой паспорт. Как то так